Wes tipsar om hur du kan rekrytera fördomsfritt

Vägen mot ett jämställt näringsliv med ökad mångfald börjar i varje enskild rekrytering, där vi alla bär ansvar för att våga utmana våra fördomar. En grundpelare för fördomsfri rekrytering är att alltid gå bortom de givna nätverken, lyfta på nya stenar och vara innovativ i sökarbetet. Egentligen liknar modellen för fördomsfri rekrytering mer ett detektivarbete än en traditionell rekryteringsprocess. För att läsa hela artikeln: http://www.företagsverksamhet.se/kompetens/konsten-att-rekrytera-fordomsfritt


Prevous Item

Vem är Framtidens kvinnliga ledare 2018?

Next Item

Läs mer i SvD om Wes och vårt arbete för ökad mångfald och jämställdhet i näringslivet!