Nyheter
Wes rekryterar Helena Mehra som ny pressansvarig på IVA
180531
Helena kommer närmast från rollen som Digital Marketer på InterMail. Innan dess arbetade Helena som kommunikationsansvarig för föreningen Mind, som bland annat drivit uppmärksammade kampanjer om psykisk ohälsa. Helena har…
Wes rekryterar Susanne Holmström som ny VD till NetOnNet
180524
Susanne blir nu NetOnNets nya VD. Susanne kommer närmast från rollen som Privatmarknadschef på Trygg-Hansa och har dessförinnan haft flera ledande befattningar, bland annat tolv år inom Tele2 som Director…
De är Framtidens Kvinnliga Ledare 2018
180518
Efter en intensiv jury- och urvalsprocess med hundratals fantastiska kandidater har Framtidens kvinnliga ledare 2018 utsetts. Ledarna rankar för tolfte året i rad landets 75 främsta unga kvinnliga ledare och Wes…
Idag kan man läsa om Wes expansion i Dagens Nyheter!
180309
https://www.dn.se/ekonomi/global-utveckling/de-rekryterar-kvinnorna-som-inte-finns-till-chefsposter/
4 av tio kvinnliga toppchefer siktar ännu högre!
180309
Wes har tillsammans med Kairos Future för andra gången genomfört studien Stjärnkraft där drygt 350 kvinnor i ledande befattningar intervjuats om sin karriär och framtida ambitioner. Resultatet är tydligt och…
Mångfald, nytänkande och mod i fokus när näringslivets största mångfaldsfrämjare korades
180309
Diversity Impact Awards är ett nyinstiftat ledarskapspris för ledare, företag och organisationer som med mod och nytänkande främjat mångfald och inkludering i näringslivet. De tre vinnarna vid tidernas första Diversity…
Vägen till topptalangerna går inte via “pink ghettos”!
180125
Fler kvinnor i strategiskt viktiga positioner med tydligt intäkts- och resultatansvar är avgörande för att få bättre mångfald och jämställdhet i näringslivets topp. Läs mer om detta i Nusin Cilgin Björklunds…
Wes lanserar Diversity Impact Awards – hyllar initiativ för mångfald och inkludering inom näringslivet
180125
Idag anordnas Diversity Impact Awards. Bakom initiativet står Wes, Sveriges enda chefsrekryteringsföretag som är specialiserat på inkluderande rekryteringsprocesser. Syftet med priset är att hylla ledare, företag och organisationer som driver…
Läs mer i SvD om Wes och vårt arbete för ökad mångfald och jämställdhet i näringslivet!
171222
https://www.svd.se/arkiv/2017-12-21/58
Wes tipsar om hur du kan rekrytera fördomsfritt
171218
Vägen mot ett jämställt näringsliv med ökad mångfald börjar i varje enskild rekrytering, där vi alla bär ansvar för att våga utmana våra fördomar. En grundpelare för fördomsfri rekrytering är…
Rapporter och publikationer
Rapport – Stjärnkraft
Studien "Stjärnkraft" är en omfattande studie baserad på erfarenheterna från över 3000 kvinnliga ledare från olika branscher och chefsnivåer i Wes kandidatnätverk. Studien redogör bland annat för vad som gör att de kvinnliga ledarna väljer eller väljer bort en arbetsgivare, vad som är viktigast för dem i deras ledarskap och hur de ser på karriärutveckling. Studien är tankeväckande och slår hål på många myter om ledarskap och mångfald vilket ger inspiration till hur man som företag och organisation kan göra för att förbättra sin förmåga att rekrytera och behålla 100% av kompetensbasen. Stjärnkraftsrapporten har tagits fram i samarbete mellan Wes och Kairos Future
Ladda ner rapporten
